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合同格式范文
 更新时间:2022-10-02 04:37:58
 

第1篇:合同格式范文

  第一条被代理人授权代理人在下列范围内以被代理人的名义从事活动:

  (委托代理的权限和具体内容)

  第二条代理人必须按照被代理人的授权委托的范围和内容,认真履行职责,维护被代理人的合法权益。

  第三条代理人超越代理权实施的民事行为,由代理人自己承担法律责任。如果是为了被代理人的权益而实施的行为,事后经过被代理人的追认,视为在代理权限内。

  第四条代理人不履行职责或者其它违法行为而给被代理人造成损害的,应当赔偿被代理人的实际损失。

  第五条被代理人按照(双方约定的条件),在期限内,支付代理费元。

  第六条本协议自双方签字之日起生效。本协议一式份,当事人各执一份。

  代理人:

  (签字或盖章)

  被代理人:

  (签字或盖章)

  年月日

第2篇:合同格式范文

  出租方:(以下简称甲方)

  承租方:(以下简称乙方)

  根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定,为了明确甲、乙双方的权利、义务,经双方平等协商,签订本合同。

  一、甲方将位于市路号的亩土地的使用权及地上建筑物、构筑物、附着物等(见附件)出租给乙方使用。

  二、乙方承租本宗土地必须进行合法经营,否则甲方有权收回土地使用权,终止合同。

  三、乙方不得擅自转租本宗土地的使用权,如需进行转租应征得甲方书面同意,否则甲方有权收回土地使用权,终止合同。

  四、甲方应保证本宗土地上的水、电、暖等基本设施完整,并帮助乙方协调同水、电、暖的提供方的有关事宜,但具体收费事宜由乙与水电暖的提供方协商,所有费用由乙方承担。

  五、乙方在租用期间,不得随意改变本宗土地状况和地上的建筑物、构筑物、附着物及水、电、暖管网等设施,如确需改动或扩增设备应事先征得甲方书面同意后方可实施,对有关设施进行改动或扩增设备时如需办理相关手续,由乙方办理,甲方根据实际情况给予协助,所需费用有乙方承担,否则,乙方应恢复原状,并赔偿由此给甲方造成的损失。

  六、乙方租用期间,有关市容环境卫生、门前三包等费用由乙方承担。国家行政收费,按有关规定由甲、乙双方各自负担。

  七、乙方在租赁期间因生产经营所发生的所有事故及造成他人损害的,由乙方承担责任,与甲方无关。

  八、合同约定的租赁期限界满或双方协商一致解除合同后10日内,乙方应向甲方办理交接手续,交接时乙方应保证工作人员撤离、将属于自己的设备腾清,并将租赁范围内的垃圾杂物等清理干净。

  九、租赁期限为年,从年月日至年月日。

  十、经甲乙双方商定,租金的交纳采取按年支付先付后用的方式,年租金为元,由乙方于每年月日交纳给甲方。如逾期交纳租金30日以内,乙方除应补交所欠租金外还应向甲方支付年租金日千分之二的违约金;如逾期超过30日,甲方有权解除合同,乙方应甲方支付年租金百分之二十五的违约金。

  十一、甲方向乙方收取约定租金以外的费用,乙方有权拒付。

  十二、在租赁期限内,因不可抗拒的原因或者因城市规划建设,致使双方解除合同,由此造成的经济损失双方互不承担责任。

  十三、争议解决方式:

  十四、双方协商一致可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

  十五、本合同自双方签字盖章后生效。

  十六、本合同一式四份,双方各执两份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章)乙方(盖章或签字)

  年月日年月日

  附件:土地及地上建筑物、构筑物、附着物情况。

第3篇:合同格式范文

  自动化商业联营合同

  _________与_________,为共同开发_________经济建设,经双方友好协商,就成立_________自动化商业有限公司事宜,达成如下协议:

  第一章 总则

  第一条 合营双方

  甲方全称:_________

  法人地址:_________

  法定代表人:_________

  乙方全称:_________

  法人地址:_________

  法定代表人:_________

  第二条 甲乙双方共同投资,兴建的联营企业名为_________。

  第三条 联营公司地址位于:_________。

  第四条 联营公司是紧密型的有限责任经济实体,双方共同投资,共同经营,共同管理,独立核算,自负盈亏的原则,分享利润,分担风险和亏损。

  联营公司在_________省_________市工商行政管理局登记注册,具有法人资格。

  第五条 联营公司主要经营_________业务。

  第二章 经营范围

  第六条 联营公司经营范围为:烟、酒、食品、饮料、日用百货,自动售货机经销。

  第三章 投资

  第七条 联营公司投资总额为_________。

  第八条 各方出资额比例及出资方式。

  甲方以_________投资,具体投资总额视当地情况而定,折价_________元,投入_________元人民币,占总投资额的_________%。

  乙方以办理政府各项批件、批复、自动售货机自动售货机选址、定点前期挖道、铺设电缆、等投入,作价_________,占总投资额的_________%。

  第九条 联营公司独立核算,自负盈亏,由它负责统一核算盈亏,并向联营各方分配利润。

  第十条 联营各方在联营期限内不得擅自将投资转让第三人,如确需转让时,须经董事会批准,另一方在同等条件下享有优先受让权。

  第十一条 各方在联营期限内不得擅自退出联营,如有特殊情况需要退出,需经董事会批准。

  第四章 董事会

  第十二条 联营各方董事会成员由各方委派,共_________人组成,其中甲方_________人,乙方_________人,董事长、副董事长由董事会协商推选组成,董事会每届任期_________年,可以连任。

  第十三条 董事会是联营公司权力机关,其职权在公司章程中具体规定。

  第五章 利润分配与风险承担

  第十四条 联营公司按各方出资比例分配利润,联营公司运营后,各方如自愿增加投资,经董事会同意后,重新计算投资比例。

  第十五条 在分配利润前,联营公司提取各项基金的项目和数额,由董事会决定。

  第十六条 联营公司每年分配利润一次,每个会计年度的后两个月内,由董事会决定分配方案后,向各方分配利润款项。

  第十七条 联营公司以自己的注册资金承担民事责任,联营各方对联营公司的债务、亏损不承担责任,发生亏损时,各方以投入的投资额为限,按投资比例承担有限责任。

  第六章 联营各方分工、责任

  第十八条 双方责任

  甲方负责:

  1.按时投入机器设备。

  2.委派联营公司人员。

  乙方负责:

  1.负责办理用地、用电等审批手续。

  2.负责办理各方联营公司人员在筹建期间食宿,工作条件。

  3.负责办理各项报批、领取营业执照、登记注册、申请减免税及各方联营人员长住、暂住证。

  4.负责为本公司的业务洽谈_________。

  5.负责办理政府各项批件、批复、自动售货机选址、定点、前期挖道、铺设电缆。

  第七章 组织机构与劳动管理

  第十九条 联营公司实行董事会领导下的经理负责制,经理对董事会负责,对外代表联营公司,对内统一领导本公司的经营管理工作。

  第二十条 联营公司设经理1人,副经理_________人。经理、副经理根据联营各方推荐,由董事会审定任命。

  第二十一条 联营公司下设_________个职能科室和_________,其负责人由经理任命。

  第二十二条 联营公司设定员_________人,其中干部_________人,工人_________人。

  第二十三条 联营公司执行公司所在地企业劳动工资制度。

  第八章 税务保险

  第二十四条 联营公司遵守国家税法和地方税收政策的规定并依照规定享有减免税等优惠待遇,申请有关税务机关办理。

  第二十五条 联营公司的财产(指自动售货机),向中国人民保险公司_________分公司投保。

  第九章 财务、会计、审计

  第二十六条 联营公司的财务会计制度执行_________会计制度,并执行地方有关具体规定。

  第二十七条 联营公司会计记帐方法采取:

  1.权责发生制度。

  2.借贷记帐法。

  第二十八条 联营公司按月、季、年定期向联营各方,及董事会报送会计报表。

  第二十九条 联营公司接受当地政府审计机关的审计监督。同时接受经营各方内部审计。

  第十章 联营期限

  第三十条 自_________起计算,合作期限为_________年。期限届满,需继续合作,需在期满半年前提出书面要求,经董事会协商一致,可延长联营合作期限。

  第三十一条 在联营期限内,任何一方不得退出联营,确因特殊原因,或不可抗力,造成不能继续合作的,经董事会协商一致,方可终止合作关系。

  第十一章 违约责任及争议解决办法

  第三十二条 任何一方违反合同规定应承担下列违约责任:

  1.继续履行。

  2.向守约方支付违约金。

  3.赔偿损失。

  第三十三条 下列规定情形属违约:

  1.不按合同的约定出资。

  2.中途退出联营。

  3.以各种方法阻碍联营。

  第三十四条 如发生争议,双方应进行协商,协商不成可向_________仲裁委员会申请仲裁。

  第十二章 财产处理

  第三十五条 合作终止时,应依法组成财产清算小组,清理财产与各项债权债务关系,除因资不抵债而破产终止除外,可由董事会组织财产清算小组。

  第三十六条 清算财产,并扣除各方债权债务相抵后净值,应按各方投资比例分配。

  第十三章 附则

  第三十七条 本合同经联营各方代表签字,加盖公章,当地人民政府批准之日生效。

  第三十八条 未尽事宜,可另签补充协议,补充协议具有同等法律效力。

  第三十九条 本合同正本一式两份,各方各执一份,副本一份,报送有关主管部门。

  甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

  代表(签字):_________代表(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

第4篇:合同格式范文

  合 作 承 诺 书

  承诺方(以下简称甲方):

  合作方(以下简称乙方):

  为体现甲方与乙方的合作诚意,确保双方合作顺利进行,达到双赢目的,乙方特向甲方作出如下合作承诺:

  1、 甲方向乙方提交人民币8万元的合作保证金,作为产品质量、生产周期、交货期限的保证金。

  2、 按乙方订单以每一万只为基准,已在产产品交货周期为20天,初次生产的新产品交货周期为30天,订单数量与交货周期以此类推。日期计算以乙方下单日期为准。

  3、 交货的产品质量确保以交给乙方的打样的产品质量为标准。 除不可抗力外,交货周期每延误一天,甲方将按本订单货款总值的5%赔偿给乙方,延误期超过一周的,乙方将扣除甲方所有保证金作为乙方的损失赔偿。

  4 产品质量如有不合格的,以一赔二的方式赔偿给乙方,并从保证金中扣除,不合格率如超过20%的,乙方将扣除甲方所有保证金作为乙方的损失赔偿。

  甲方应积极配合乙方的新产品开发打样工作。 本承诺书有效期两年。

  承诺方: 合作方确认:

  年 月 日

第5篇:合同格式范文

  甲方:xxxx有限公司

  乙方:

  双方经过充分协商,本着互惠互利平等交易的原则,就乙方负责为甲方维修电机,签订本合同,并共同遵守。

  一、 维修内容及金额:RMB(含税价)

  序号

  名称

  数量

  修理内容

  合计

  合计: 元(含税)

  二、 乙方负责将 带出维修,维修后送回甲方工厂。

  三、工期:合同签署后 日内完成维修。

  四、付款:验收合格后一次性付清,同时乙方需向甲方提供全额增值税发票。

  五、验收:维修结束后在甲方工厂验收。

  六、质保:质保期 个月,从最终验收合格之日起计算。

  七、售中售后服务:质保期内出现质量问题由乙方在一周内免费更换。

  八、违约责任:如因乙方不能按甲方要求完成维修,每延期一周,乙方按合同总价的0.5%向甲方支付违约金;因乙方原因延期交货超过一个月,甲方有权取消本合同,同时乙方赔偿甲方因此而产生的直接损失。

  九、不可抗力:甲乙任何一方由于不可抗力的原因不能履行本合同时,应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由,并在十五日内提供证明,允许延期履行、部分履行或者不履行本合同,并根据情况可部分或全部免于承担违约责任。

  十、争议解决:所有因本合同或执行本合同所引起的争议,双方应通过友好协商解决,协商不成时,则任何一方均可向合同所签订地法院提起诉讼。

  十一、本合同双方签字盖章后方可生效。

  十二、本合同壹式贰份,双方各执壹份。

  甲方代表:xxxx有限公司 乙方代表:________

  签订日期:20xx年xx月xx日

  签订地点:xx市

第6篇:合同格式范文

  合同编号:_________

  存货人:_________

  法定住址:_________

  法定代表人:_________

  职务:_________

  委托代理人:_________

  身份证号码:_________

  通讯地址:_________

  邮政编码:_________

  联系人:_________

  电话:_________

  传真:_________

  帐号:_________

  电子信箱:_________

  保管人:_________

  法定住址:_________

  法定代表人:_________

  职务:_________

  委托代理人:_________

  身份证号码:_________

  通讯地址:_________

  邮政编码:_________

  联系人:_________

  电话:_________

  传真:_________

  帐号:_________

  电子信箱:_________

  根据《中华人民共和国合同法》的规定,当事人双方本着合法原则、平等互利等价有偿原则、契约自由原则和诚实信用原则,经过友好协商,签订本合同,共同信守。

  一、保管物

  二、保管场所

  1._________。

  2.保管场所由当事人约定;没有约定的,依保管物的种类、价格,有偿还是无偿等情况确定适当的保管场所。

  三、保管方法

  1._________。

  2.当事人约定的保管方法,保管人不得擅自变动。如果遇到了紧急情况,并且可以推定存货人如果知道此种危机发生也同意改变其约定的保管方法时,保管人可改变保管方法。

  3.保管方法有特殊约定的,应以特殊约定的方法进行保管。

  四、保管期限

  1.自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

  2.当事人之间对保管费用的付款期限没有约定或者约定不明确的,可进行协商签订补充协议,如果不能达成补充协议的,就依有关合同条款或交易习惯确定。

  五、保管费用及付款办法、期限

  1.在保管物交付保管时,存货人应先行交付保管费用的_________%;

  2.在保管期满,存货人提取保管物时,应交付其余保管费用;

  3.保管费总额为_________;

  4.保管费用一律以_________(方式)支付。

  5.保管费用的金额依当事人的约定给付,当事人未约定的,应按价目表给付,没有价目表的,按习惯给付,没有习惯的按公平原则决定给付金额。在存货人提前领取保管物的,可适当减少保管费用。

  6.当事人对保管费用没有约定或约定不明确,保管人和存货人不能达成补充协议的,则应根据保管习惯,认为该保管合同为无偿保管合同。

  7.费用包括为维持保管物原状所支出的费用,如修缮费、治疗费,还包括设置仓库,雇佣看管人,准备适宜的场所,预防火灾危险的费用,以及相关的保险费用、税款等。

  8.计费项目应按仓储保管部门的标准执行,但也可由当事人双方协商确定。双方还应就结算方式作出规定,存货人应按月支付保管费用。如果涉及银行支付的话,还应就银行账号、支付行的名称作出规定。在分期支付保管费用的情况下,保管费用应于每期届满时给付。

  9.当事人之间对保管费用的付款期限没有约定或者约定不明确的,可进行协商签订补充协议,如果不能达成补充协议的,就依有关合同条款或交易习惯确定,如果还不能确定的,应当在领取保管物时,由存货人支付保管费用。

  10.存货人未在约定的期限支付必要费用的,保管人可以就保管物行使留置权。如果保管物已返还,保管人则可以诉讼方式请求存货人支付保管费用。

  六、保管物的交付及入库

  1.保管物在交付保管时,保管人应当验收,确认有无损坏,并当面记录。存货人在提取保管物品时,应该当面检查,是否符合原样。

  2.货物入库由保管人负责到供货单位、车站、码头等处提运货物或由存货人或运输部门、供货单位运货到库。

  七、货物的验收及出库

  1.验收由保管人负责进行,包括验收的内容、验收的标准、验收的方法和验收的时间。

  2.验收的内容和标准主要从三个方面进行:

  (1)从外观可辨认的验收项目,如货物的数量和外包装状况;

  (2)包装内的货物品名、数量、规格以外包装或货物上的标记为准,外包装或货物上无标记的,以供货方提供的验收资料为准;

  (3)散装的货物按照合同规定或国家的有关规定验收。

  3.验收的方法有全部验收和按比例抽取验收两种。

  4.验收的时间自货物和验收资料全部送达到保管方开始,日期均以运输或邮电部门的戳记或直接送到的日期为准。但双方有约定的从其约定。

  5.货物出库应当验收并当面交接清楚,分清责任。

  出库时间:_________年_________月_________日

  出库地点:_________

第7篇:合同格式范文

  转让方:______________________________

  受让方:______________________________

  合同使用须知

  一、 本合同文本是根据《合同法》和《企业国有产权转让管理暂行办法》制定的示范文本。合同条款均为示范性条款,供产权交易各方当事人选择采用。当事人可按照实际情况签订补充协议。

  二、 为更好地维护合同各方当事人的权益,签订时应当慎重,力求具体、严密。对于不涉及本合同条款所述情形的事项,用“本处空白”表示。

  三、 转让方:指能够依法出让产权的法人或者其他组织。

  四、 受让方:指有权以有偿方式受让产权的法人、自然人或者其他组织。如涉及的是自然人,请在当事人概况中填写姓名及身份证号码。受让方为外国及我国香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的法人、自然人或者其他经济组织的,该产权交易行为应当符合国务院公布的《指导外商投资方向规定》及其他有关规定。

  五、 经济性质:对应转让方、受让方的营业执照所确定的类型填写。

  六、 转让标的:本合同所称产权交易指资产所有权及/或股权的有偿转让行为,其转让标的包括非公司制企业的全部或者部分投资权益,有限责任公司、非上市股份有限公司、股份合作制企业的全部或部分股权,以及依法能够进行交易其他资产(包括但不限于实物、土地使用权、工业产权、非专利技术等)的所有权。

  七、 本合同第四、第五条是对第一条的具体约定,如有关交易不涉及其内容的,请在相关条款中注明“本处空白”。

  八、 转让价格:为当事方按照浙江产权交易所规则依法确定的交易价格。国有产权的转让,应依法委托具有合格资质的评估机构进行国有资产评估,转让价格应以该评估值为依据确定。

  九、 合同的成立和生效:本合同经产权交易双方及/或代理其进行产权交易的各自的经纪机构签字或盖章后成立。(法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的除外)

  十、 浙江产权交易所郑重声明:本合同范本仅供在本交易所进行产权交易的双方当事人根据其实际情况选择使用。本交易所不承担因制作并提供本合同范本而被要求承担的任何保证义务,包括但不限于保证本合同范本条款内容完备、保证交易双方签约目的的真实、保证交易双方的签约主体资格适格、保证交易双方为签订本合同而做出的声明及承诺以及提供的文件资料真实准确等一切保证责任。

  十一、 本合同示范文本如与国有资产监督管理机构出台的规定发生冲突,以相应的规定为准。本示范文本将随规定的改变而作相应的修改。

  本合同当事人

  转让方(以下简称甲方):

  主体资格证号: 注册地址/住所:

  经济性质: 法定代表人:

  身份证:电话:

  开户银行: 帐号:

  受让方(以下简称乙方):

  主体资格证号或身份证号:注册地址/住所:

  经济性质: 法定代表人:

  身份证:电话:

  开户银行: 帐号:

  根据《中华人民共和国合同法》和《企业国有产权转让管理暂行办法》等相关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方向乙方转让其拥有的________________________(注,此处具体填写转让标的:资产所有权或股权)相关事宜达成一致,签订本产权交易合同(以下简称“本合同”)如下:

  第一条 转让标的

  本合同转让标的为:__________________(以下简称“转让标的企业”)的 ________________,具体为 _____________________(详见清单)(以下简称“转让标的”)。

  第二条 转让标的上设置的抵押权、质权、承租权情况如下:

  详见清单_____________________。转让方(是/否)已对上述权利的享有人履行了法定的告知义务。

  第三条 甲方的声明、保证和承诺

  1、 对转让标的拥有合法、有效的处分权;

  2、 为签订本合同之目的向乙方提交的各项证明文件及资料均为真实、完整的;

  3、 签订本合同所需的包括但不限于授权、审批、公司内部决策等在内的一切批准手续均已合法有效取得,本合同成立的前提及先决条件均已满足;

  4、 转让标的没有任何第三人权益,也没有违反对转让方具有约束力的公司章程、所签署的合同、协议及所有法律文件;

  5、 给予一切合理及必要的协助,以完成本合同项下转让标的所需的有关政府主管部门的批准和变更;

  第四条 乙方的声明、保证和承诺

  1、 具有签订和履行本合同的能力;

  2、 签订本合同所需的各项授权、审批,以及内部决策等在内的一切批准手续均已合法有效取得;

  3、 受让方受让转让标的没有违反对受让方具有约束力的合同、协议等所有法律文件;

  4、 ________________________________________________________________。

  第五条 转让标的企业涉及的职工安置方案为: (下列任选一条)

  1、乙方负责安置转让标的企业的 (在职/离退休)职工。

  2、乙方不负责安置转让标的企业的 (在职/离退休)职工。

  3、甲方负责安置转让标的企业的 (在职/离退休)职工。

  第六条 转让标的企业涉及的债权、债务处理方案

  甲方在转让前对于转让标的企业的债权债务处理方式为: (下列任选一条)

  1、 甲方承担全部债权债务。

  2、 由乙方承担全部债权债务。

  第七条 转让方式、转让价格、价款支付时间和方式及付款条件

  1、 转让方式为 : (下列任选一条)

  (1)协议转让方式(2)拍卖方式(3)招投标方式

  2、 转让价格:

  甲方将本合同第一条规定的转让标的以人民币(大写)_____________________元;即:人民币(小写)_____________________元(以下简称“转让价款”)转让给乙方。

  3 、转让价款支付方式为:(下列任选一条)

  (1)乙方采用一次性付款方式,将在本合同生效之日起五个工作日内汇入浙江产权交易所指定帐户;

  (2)乙方采用分期付款方式,将转让价款中的 %(不低于30%)即:人民币(小写) 元在本合同生效之日起五个工作日内汇入浙江产权交易所指定帐户,剩余价款人民币(小写) 元(以下简称“剩余价款”)应按同期银行贷款利率计算延期付款期间的利息且在本合同签后(不超过1 年)由乙方汇入浙江产权交易所指定帐户。对于剩余价款应以 的方式提供担保。

  第八条 转让标的的交割事项

  1、 经双方商定,自本合同生效之日起_______日内,甲方将与转让标的相关的权属证书、批件、财务报表、资产清单、经济法律文书、文秘人事档案、建筑工程图表、技术资产等文件资料编制《财产交割单》移交给乙方,由乙方核验查收并签字盖章。

  2、 甲方对其提供的上述表册的完整性、真实性以及所提供表册与对应的转让标的一致性负责,并承担因隐瞒、虚报所引起的一切法律责任。

  3、 甲方应协助乙方办理相关证书或批件的过户或主体变更手续。转让标的自过户或主体变更手续办理完毕后转移至乙方。

  第九条 转让涉及的有关费用负担

  在本合同项下产权交易过程中,甲方应承担以下的费用:

  1、___________________________________________________________________

  2、___________________________________________________________________

  乙方应该承担以下费用:

  1、____________________

  2、____________________

  3、____________________

  第十条 争议的解决方式

  当事人之间发生争议的,应由双方协商解决或向浙江产权交易所申请调解,协商或调解不成的,按下列第 种方式解决:(任选一条)

  1、 提交____________________仲裁委员会仲裁;

  2、 依法向____________________人民法院起诉。

  第十一条 合同各方的违约责任

  1、 本合同生效后,甲乙任何一方无故提出终止合同,应向对方一次性支付违约金

  ,给对方造成损失的,还应承担相应的赔偿责任。

  2、 乙方未按合同约定支付转让价款的,应对延迟支付期间应付价款按有关同期银行贷款滞纳金的规定向甲方支付滞纳金。

  3、 甲方未按本合同约定交割转让标的的,乙方除有权解除本合同及要求甲方赔偿损失外,还有权要求甲方按 的标准向乙方支付违约金。

  4、 由于一方的过错造成本合同不能履行、不能完全履行或被政府有关部门认定为无效时,由过错的一方承担违约责任,双方均有过错的,则由双方按责任大小承担各自相应的责任。

  第十二条 法律适用

  本合同的适用和解释均为中华人民共和国的法律。

  第十三条 合同的变更和解除

  当事人双方协商一致,可以变更或解除本合同。

  发生下列情况之一时,一方可以解除本合同。

  1、由于不可抗力或不可归责于双方的原因致使本合同的目的无法实现的。

  2、另一方丧失实际履约能力的。

  3、另一方在合同约定期限内没有履行合同或有其它违约行为致使不能实现合同目的。

  变更或解除本合同均应采用书面形式,并送浙江产权交易所备案。

  第十四条 合同的生效

  本合同自甲乙双方及/或其经纪机构的授权代表签字并加盖公章之日起生效。(法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的除外)。本合同生效后,双方对本合同内容的变更或补充应采用书面形式订立,并作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

  第十五条 其他约定事项

  本合同一式 _________份,甲、乙双方各执_________份,_________产权交易所留存_________份用于备案,其余_________份报相关部门。

  第十六条 附件:共_________份

  1、 转让企业国有产权的有关决议文件;

  2、 企业国有产权转让方案;

  3、 转让方和转让标的企业国有资产产权登记证;

  4、 律师事务所出具的法律意见书;

  5、 受让方应当具备的基本条件;

  6、 产权转让的批准文件;

  7、 资产评估报告书及核准或备案文件;

  8、 其他材料:

  出让人(甲方): 受让人(乙方):

  机构类型:机构类型:

  法定代表人(签字): 法定代表人(签字):

  开户银行:开户银行:

  帐号:帐号:

  (盖 章) (盖 章)

  年月日 年 月 日

第8篇:合同格式范文

  甲方(聘用方):身份证号码

  现家庭住址:

  乙方(受聘方):身份证号码

  现家庭住址:

  甲方家中老人年事已高,需要家政服务人员提供相关家政服务;乙方自称今年xxxx岁、身体健康,能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则,经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下:

  一、甲方老人需要乙方提供的家政服务主要工作内容:

  1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作;

  2、负责居室环境卫生工作;

  3、住在老人家中,照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作;

  4、如果老人生病住院,负责照看和陪护工作。

  二、甲方的权利和义务

  1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资,试用期半个月,劳务工资按每月xxxx元计发;试用期满后,劳务工资按每月xxxx元计发。每个月安排乙方2个休息日,如果乙方没有按日得以休息,甲方应按日加倍计发劳务工资。

  没有特殊情况,甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最后一天。

  2、甲方向乙方提供免费食宿。做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政服务工作进行指导。

  3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时,甲方应及时通知其家人,并在力所能及的范围内采取必要的救治措施,但甲方不承担任何与之相关的费用照顾老人保姆雇佣合同3篇照顾老人保姆雇佣合同3篇。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害,经双方协商一致,甲方可以适当负担部分医药费用。

  4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。

  5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。

  6、甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失,应同其协商解决或求助法律帮助,不得侵犯乙方的人身权益照顾老人保姆雇佣合同3篇文章照顾老人保姆雇佣合同3篇出自,转载请保留此链接!。

  7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时,可以随时解除本合同。

  8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作,甲方有权解除本合同。

  三、乙方的权利和责任

  1、乙方向甲方保证身体健康,能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。

  2、乙方承诺具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验,能够提供相关家政服务。

  3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利,自觉履行本协议规定的家政服务项目,热诚耐心服务。

  4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。

  5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵犯。

  6、乙方应当安心做好家政服务工作,如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,应先事先征得甲方的同意。

  7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中,不得随便翻拿或故意损坏甲方家中的物品,否则,应承担相应的法律和赔偿责任照顾老人保姆雇佣合同3篇合同范本

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  8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷,不得对外泄露甲方家庭信息等隐私,尊重甲方老人的生活习惯,不得虐待所服务对象。

  9、合同期内,乙方如欲提前解除本合同,乙方应当提前5天通知甲方,以便甲方及时另行聘请家政服务人员。

  四、其他

  1、合同执行期间,双方如发生纠纷,应先协商解决,协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。

  2、合同期限:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

  3、本合同一式三份,甲乙双方和担保方各执一份,自签订之日起生效。甲方:联系电话:

  乙方:联系电话:(公司收购合同)

  担保方:广州家事无忧家庭服务有限公司联系电话:

第9篇:合同格式范文

  金戈实业组织机构:;第一章总则;第1条为建设一支高素质的员工队伍,提高员工学习进;第2条本手册适用于金戈实业全体成员;第二章员工的聘用;第1条员工在被正式聘用之前,一律实行试用制;第2条试用期满,工作表现合格的,公司予以正式聘用;第3条在试用期内辞职者,须至少提前一周向部门主管;第4条员工应向公司提供真实有效的个人资料,包括身;第三章公司日常行为、用语、着装

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  金戈实业组织机构:

  第一章 总 则

  第1条 为建设一支高素质的员工队伍,提高员工学习进取能力,规范员工日常行为,保持良好的办公秩序,保障公司经营管理工作的高效运行,维护公司形象,使大家在理念、知识、技能等方面进一步跟进企业和社会发展,为公司发展规划、整体战略目标的实现奠定基础,实现公司与员工共同发展,特制定本制度。

  第2条 本手册适用于金戈实业全体成员。

  第二章 员工的聘用

  第1条 员工在被正式聘用之前,一律实行试用制。

  第2条 试用期满,工作表现合格的,公司予以正式聘用;凡不符公司录用要求的,公司可依法解除聘用关系。

  第3条 在试用期内辞职者,须至少提前一周向部门主管及人力资源部提出申请,并填写人力资源部《员工离职申请表》;正式员工辞职必须至少提前一个月提出申请,填写人力资源部《员工离职申请表》,然后上交至总经办,以便公司选聘岗位继任者,安排调整工作。

  第4条 员工应向公司提供真实有效的个人资料,包括身份证、现住址、家庭情况、学历情况、手机电话、社会关系等。一旦有所变化应及时到人力资源部更改,否则所造成的一切后果由员工本人承担。

  第三章 公司日常行为、用语、着装、仪容仪表等规范

  第1条 日常行为、用语规范:

  1、公司员工须忠诚于公司,精诚团结,敬业投入,奋发向上,建功立业;

  2、公司以科技为本,求美求真。所有成员必须坚持不懈地学习使用先进科技,追求美学知识,切记“落后就被淘汰”;

  3、公司崇尚正直的人品作风,积极的处事态度。反对以旁观者、对立者、商品交换者的心态对待所就职的公司;

  4、在公司日常工作期间,要求使用普通话,提倡学习英语;

  5、在上班时间和工作场合的称谓应按照“姓氏”+“职务(职称)”为标准称谓形式。如 “于总”(总经理),“沈经理”(部门经理),无职务的可以称谓设计部“×老师”、多媒体部“×老师”、展览制作部“×工”;

  6、员工交流过程中,应使用文明礼貌用语,以提高自身修养。不得使用粗俗、不文明的语言;

  7、接待来访客人时,有职务的:直接称谓“姓氏+职务(职称)”没有职务的客人:男性称“先生”,女性称“小姐”、“女士”;

  第2条 着装规范:

  1、上班时间男士不允许穿背心,女士不得穿吊带衫、超短裙;

  2、鞋面应保持清洁,外出工作、访问客户不得穿拖鞋(包括凉拖);

  3、着装要求:应干净、整洁,注意经常清洗和更换。不得穿有明显污渍、褶皱、破损和散发异味的服装,提倡穿着职业装;

  4、参加公司重大活动时(以通知为准),员工须按公司规定着装;

  第3条 仪表仪容规范:

  1、公司员工需保持头发干净整齐,不得留怪异的发型和漂染怪异的颜色;

  2、女士化妆淡雅洁净,切忌浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水;

  3、指甲应经常修剪,保持清洁。指甲长度以不影响键盘使用及其他公司工作为宜。女性员工涂指甲油、染色,要求颜色与皮肤颜色相同或相近。

  4、办公场所注重个人仪表,注意坐姿、站姿,不得坐在办公桌上、靠在办公设备上、翘腿、抖腿

  等不文明举动。

  第四章 作息、考勤以及加班

  第1条 为了规范工作秩序,提高工作效率,特制定本条例。

  第2条 公司实行8小时工作制,实施加班补贴制度。上班时间8:30至18:00,其中12:00至13:30是午餐以及休息时间。

  第3条 上下班实行打卡考勤,公司各部门应严格遵守作息时间,员工出勤必须打卡签到。出差人员出差期间不需签到,但应在考勤员处做好记录。

  第4条 考勤人员必须据实记录员工出勤情况,不得虚报、瞒报、漏报。更不得刁难考勤人员,不得私自涂改考勤记录。

  第5条 关于请假的若干规定:

  1、员工请假,应事先持请假条或有关证明履行批准手续,假期期满,应及时销假回岗上班,不得以任何理由延长假期。确实需要延长假期者,向公司申请批准,假期结束后请出示假期期间证明事宜,否则将以旷工处理;

  2、公司员工请假必须先向部门经理或主管申请,说明请假理由,然后报总经理审批,批复后报人力资源部备案并安排好假期指定责任代理人;

  3、安排好工作代理人,呈领导批准报人力资源部备案;

  第6条 关于对迟到、早退、旷工、脱岗的规定和处理如下:

  1、上班迟到十五分钟至三十分钟者,扣除一小时工资;

  2、上班迟到三十分钟至二小时者,扣除半日工资;

  3、上班迟到二小时以上者,按旷工半日处理;

  4、上班迟到者到达工作岗位后应立即报告部门负责人,并讲述迟到的原因;不报告者加倍处罚,但也不能因报告了而免予处罚;

  5、下班时间未经批准提前三十分钟以上离开下班者,以旷工半日处理;

  6、旷工,未经请假、或假满未续假、或请假未获准而擅离岗位视为旷工;

  7、脱岗,员工于工作时间内外出,但未向公司负责人说明去向,未经同意擅自离岗外出。脱岗时间比照迟到、早退或旷工处理。

  8、对恶意矿工者,作以下处理决定:

  Ⅰ、旷工半日扣除当日一天工资;

  Ⅱ、旷工一天扣除当月两天工资;

  Ⅲ、旷工两天扣除当月五天工资;

  Ⅳ、旷工四天扣除当月半月工资,情况特别严重者按照《劳动合同法》依法解除劳动合同,并追究其法律责任。

  9、迟到或早退累计三次者,给予书面警告一次,并按旷工一日处理;

  10、没有上级主管的批准,任何员工不可擅离职守。如需短暂外出,需报请部门以上领导批准。

  第7条 关于加班的若干管理条例:

  1、为提高效率,兼顾公平,对员工额外劳动进行合理补偿,保障员工身体健康,保证公司工作的有序进行,特制定本制度;

  2、本条例适合金戈公司所有员工;

  3、只要公司认定的加班,公司均计算和发放加班费用,星期天或节假日加班按照国家规定计发加班补贴。

  4、关于加班的认定,需符合下列条件之一:

  Ⅰ、因业务经营需要、客户要求连续作业,在下班后继续工作;

  Ⅱ、利用下班时间或节假日以及法定节假日内进行项目的完善以及跟进;

  Ⅲ、为完成公司下达的紧急任务的。

  5、有下列情况之一者,不认定为加班:

  Ⅰ、由于正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间的;

  Ⅱ、延长工作时间处理未尽工作在晚8:00以前的;

  Ⅲ、不会公司要求的基本工作技能,加班学习或边学习边工作的。

  6、责罚细则:

  Ⅰ、因工作需要而被指派加班时,推诿者按旷工论处。

  Ⅱ、加班期间消极怠工,在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者,取消加班补偿,并根据情节轻重给予惩处。

  Ⅲ、为获取加班补偿,采用不正当手段(如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等)取得加班机会进行加班者,一经发现并核实,取消加班补偿,处以罚款,直至辞退。

  7、关于加班时间以及报酬:

  根据公司实际经营状况,加班时间为20:00—22:30,如若因自己业务技术不熟练或操作不当的原因,而造成团队其他成员的被动加班,酌情或减或免其加班费。

  8、关于加班的其他细则:

  Ⅰ、原则上加班时间在22:30之前结束。

  Ⅱ、加班结束后在23:00之前离开公司者,原则上用什么交通工具上班便用什么交通工具下班。加班结束后在23:00之后离开公司者,如地铁、公交已经停运,则根据路途实际情况,先行向总经理申请汇报,得以批复后选择打出租车回去,第二天即时报销车费。

  Ⅲ、加班在24:00之后结束,根据项目的实际情况次日是否需要继续跟进,由总经理批复第二天上班时间,总经理没有明确批复的,按照次日正常上班执行。

  Ⅳ、加班时间内由公司统一安排工作餐。

  Ⅴ、加班结束后,离开公司之前必须关闭公司日光灯、空调以及其他设施,关闭好所有窗户,最后一名离开公司者确定关好大门,否则因本条款执行不力造成公司财产的损失的,将追究个人责任。

  第五章 公司内部章程

  第1条 员工行为要求:

  1、公司实行总经理质量、形式终裁制。对公司制作的一切产品的质量、形式均需由公司总经理最终定夺,任何人不得以任何借口违背;

  2、公司业务实行统一调配制,每位员工负责完成公司领导安排的工作,相互之间不得打听,公司成员有权拒绝相互询问;

  3、公司领导指派的工作,必须积极、及时、认真办理,并将情况及时报告公司领导;

  4、凡公司员工,均须维护公司利益,不得将公司经营状况信息传递其它公司,不得以其他公司利益为言行准则;

  5、公司员工必须公开联络方式,凡公司拔打手机电话,必须及时接听。无论何时,公司员工未接听公司电话者,一次扣除工资20.00元,影响公司业务,酌情承担更大责任。本条款不接受任何解释;

  6、公司所有设计制作人员自带自己熟悉的,正版的设计制作软件从事工作。公司电脑上不得安装非正版软件。凡个人因安装非正版软件造成纠纷,公司概不负责;

  7、一切代表公司的文件、信函、电话、E-mail、名片、回复均需公司领导同意后方可印制发出;

  8、公司所有人员对外联络均以金戈公司工作人员身份,联络地址、电话为公司统一内容,所有人员不得从事第二职业、兼职,公司的素材、成果不得私自使用、外传 。

  9、在公司内与领导、同事相遇应相互问候或点头致意;

  10、员工进入公司领导的办公室前,应先敲门示意,得到许可后方准许进入,房门应轻开轻关;

  11、遇到对方正在讲话时,应稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要把握机会,并

  事先声明:“对不起,打扰一下”;

  12、办公室内不得大声喧哗,不得谈论与工作无关的话题。交谈不得影响他人办公。不得大声谈笑、唱歌或吹口哨;

  13、办公桌面属公司公共环境所共有,常规放置茶杯、鼠标、鼠标垫三样固定物品。每天工作结束后,应整理好各自的办公桌、椅,保持公司内部环境清洁整齐;

  14、公司的电脑设备为工作需要所设置,员工不得在公司内利用电脑与网络设施进行与工作无关的活动,包括上网聊天、游戏、下载个人资料等;

  15、未经公司领导审核、批准,任何人不得在公司电脑设备上使用个人存储设备;

  16、爱护公司财物,下班前将所使用的电器、设备(包括空调、电脑、复印机、照明设备等)切断电源或放置稳妥后方可离开;

  17、公司一盘棋,分工不分家。所有员工在完成本职工作的同时,服从公司统一安排,协助他人完成临时性、突击性任务;

  第2条 会客要求:

  1、对客人来访须做到热情、大方、彬彬有礼。主动与客人打招呼,按照先女后男,先长后幼,先客后主的顺序,引见或与客人接洽;

  2、外勤人员在约定的时间内会见客人,避免迟到,有事不能按时赴约时应提前通知对方;

  3、不得在办公区域、通道等非接待区域与客户长时间交谈。应引导客人进入接待区域,并在落座后开始谈话;

  4、客人来访而需接待的人不在时,应礼貌接待对方,能解决的问题应主动为其解决;

  5、根据具体情况决定恰当的送行方式,以送至大门为宜,送行时应在客人离去后返回。

  第3条 日报制度:

  为了进一步完善和规范公司管理制度,特制定本条例。

  金戈公司统一制定的个人工作账号,每天多次登陆察看“金戈实业办公管理系统”最新信息以及工作任务,认真执行。按照公司要求在规定的时间内提前或准时完成。每日下班前务必填写工作日志,完成进展情况将纳入员工技能绩效考核中,最终与个人收入挂钩。

  第六章 关于物资器材管理规定

  第1条 关于光盘管理的若干条例:

  公司光盘资料花费多年心血,多人投入,是公司经营的核心资料和机密文件,是金戈公司宝贵信息财富,也是我们服务客户,赢得市场的重要手段。光盘资料大大提高了公司的工作效率,同时记载了金戈公司历年来努力工作的脚印,是我们多年来智慧、文化和心血的积淀,所以每一个金戈人都应该倍加爱惜它,好好利用它。

  为了我们的光盘资料能够更完好的保存,为了让我们的光盘资料在我们的工作中发挥更大的作用,为了避免再次对光盘造成不必要的破坏,对公司和个人造成不必要的伤害,同时也为了加强我们每个职员保护公共财产的意识,金戈公司制定了如下光盘管理规定:

  1、光盘资料包括公司整理刻录的信息资料以及公司购买、获得的各类光盘资料;

  2、信息管理员是光盘管理的责任人,必须认真、及时、细致、周全地做好公司设计制作信息资料的归类、整理、刻录、登记、放置、管理工作。全公司成员必须无条件地配合这一工作;

  3、信息管理员对所有光盘资料的完整性负责,在光盘管理上出现问题,公司首先核查信息管理员的管理责任;

  4、光盘管理员要及时记录光盘刻、借、还情况,并督促大家按时归还光盘,检查光盘的质量是否完好;

  5、公司成员所借光盘必须当日归还。其他特殊情况必须向领导请示批准,并由管理人员记录相关情况。超期不归还者不得再借下一张光盘。未归还光盘,可由管理人员直接拿回,并报告总经办给予批

  评处理;

  6、公司光盘只能由公司员工在公司内部因公司设计工作需要使用,不得借给公司外部任何人,杜绝私自带出公司;

  7、公司资料光盘如因公司业务往来,必须由公司总经理批准,管理人员记录,并重新刻录新资料盘,方可传递指定客户;

  8、使用光盘须轻拿轻放,按照使用规定从盒中取出使用,以免光盘划伤、断裂、损坏;

  9、公司员工如有发现光盘损坏及时反映给相关管理人员。知情不报,承担赔偿责任;

  10、光盘管理人员须认真检查回收借出的光盘,如有问题及时汇报领导,并积极采取措施。

  第2条 相关责任

  针对本章节第1条光盘管理条例的若干规定制定本条款,如发现有刻意将光盘带出公司或者拷贝到私人储存设备,或将内容通过互联网传递出去等,以至从中获利,将接受公司严厉处罚,重者将追究法律责任。

  第3条 关于计算机硬件设备管理的若干条例:

  1、公司所有的计算机硬件设备的管理工作由网络管理员负责,应确保处于良好的运行状态;

  2、个人领用的计算机硬件设备必须履行签字手续,个人不得擅自拆装计算机硬件设备;

  3、个人领用的计算机硬件设备如出现故障,应报告网络管理员,由网络管理员组织检查,并将结论及解决方案上报公司领导,待批准后再予以解决;

  4、网络管理员应负责每月核查计算机硬件设备的完好性,并将检查结果上报公司领导;

  5、每季度公司组织进行个人领用计算机硬件设备的复核登记,并履行签字手续。

  第4条 关于物资库房管理的若干条例:

  1、摄影、摄像、音响等影视器材以及对讲机、电脑配件等日常工作器材统一集中放置于器材库内,由库房保管员负责保管;

  2、保管人应做好器材出入库的登记,严格各项手续;

  3、保管人应经常性地清点检查器材的数量、存放状态及使用状况,确保器材的完好整洁;

  4、每次领用时,领用人应检查器材的状态,并对检查结果负责,领用期间的保管由领用人负责;

  5、器材使用后应及时归还库房。归还时,应保证器材干净整洁,并确定其完整性和完好性;如器材在归还时出现有损坏或丢失的情况,领用人应书面将情况说明上报公司领导,如因使用操作不当造成的,应当由领用人予以赔偿;如确系不可抗力或非责任因素造成的,根据公司调查结果,由总经理最终裁定处理意见;

  6、摄影、摄像器材原则上不得在库房外过夜,有特殊需要时,须经总经理批准;

  7、公司每月组织1次对库房的检查,并记录检查结果,如有因库房保管不当造成的丢失或损坏,保管人应予以赔偿。

  第5条 关于车辆管理的若干条例:

  1、为合理调配和使用好公司公务用车,保证行车安全,根据公司实际情况,特制定本条例;

  2、所有车辆均由公司统一管理,统一调配,并指定驾驶人;

  3、车辆只能用于公司业务工作,未经总经理批准不准用于私事,严禁利用公务用车外出旅游或学习驾驶技术;

  4、每车应设置“车辆使用登记表”,使用前应核对车辆里程表与登记表上前一次用车的记载是否相符。由驾驶人登记行车来住地点,用车人员签名核实,返回后驾驶人应及时将车钥匙上交;

  5、所有车辆在行车时应带齐所有交通部门备查的证件。驾驶人驾车必须自觉遵守交通规则及公司的有关规章制度,文明驾车,确保行车安全;

  6、驾驶人应爱惜公司车辆,保持车况良好,车容整洁;

  7、车辆应按规定在指定地点停放,驾驶人不得擅自私用,需要私用车辆时应报请总经理核准;

  8、凡因违章被交管部门处理的,一切费用由驾驶人自行负担,不得报销。因路边违章停放而造成

  车身损坏,有关修理等费用由当事人自行负责。特别是无照驾驶或未经许可将车借予他人使用的,一经发现立即免职,并承担由此造成的一切后果;

  9、车辆在使用过程中发生的驾驶人责任事故,所产生的费用及责任均由驾驶人自行承担;

  10、机动车辆的检修,注明检修内容及有关情况,经核准后方得送到定点修理厂进行检修;

  11、车辆在执行任务时发生故障,可视实际情况需要进行修理,但要电话请示主管领导,否则其维修费用不给予报销;

  12、车辆维修费、保险费、汽油费等各项费用,由公司财务部门统一按月结算,登记入册,年终公布。

  第6条 关于U盘、移动硬盘使用保管的若干条例:

  1、公司U盘、移动硬盘是公司经营、制作的工具,必须使用于公司业务工作之中,严禁任何人将其用于个人目的拷贝、传输中;

  2、U盘、移动硬盘由专人负责保管,原则上由外勤人员领取使用,主要用于外出存储文件,平常不得存储文件;

  3、每次使用任务完成后,必须对存储的文件进行删除,并及时归还。归还时,保管人要进行必要的检查并对检查情况进行登记;

  4、因工作需要接收存储外来的文件,应通过电脑进行杀毒处理后再导入公司电脑;

  5、保管人每周应定时对U盘、移动硬盘进行杀毒。检查U盘、移动硬盘的使用状况;

  6、长期领用的U盘,由领用人进行保管,但公司专职保管人应按要求进行督促检查;

  7、U盘、移动硬盘如有损坏,应上报公司领导,经确认后安排维修或更换。

  第7条 关于电话管理的若干条例:

  1、原则上仅用于公务洽谈,严禁用于拨打私人电话;

  2、通话时间尽量控制,通话简明扼要,不得在电话中聊天;

  3、注意礼节,长话短说,简明扼要,以免耗时占线;

  4、使用前应对即将讨论、商洽事情稍加构思或略作记录;

  5、电话来时,听到铃响,至少在第三声铃响前取下话筒,电话铃音响后不得长时间无人接听;

  6、在接听外线电话时,应使用普通话,注意接听电话的礼貌用语和语气、语调,不得使用不文明的语言、不礼貌或不耐烦的语气和语调。接机后必须先称“您好,金戈实业”。如对方所找之人不在时,可代为转告:“对不起(很抱歉)××不在,如果您方便请留下联系方式我们会尽快安排相关人士与您取得联系”等亲切、温和的用语,视情况回答,原则是规范,简洁,礼貌。接听内线电话以“您好”来问候。电话结束时礼貌道别,待对方切断电话,自己再放话筒;

  7、对不知名的电话,自己不能处理时,可将电话交给能够处理的相关人士。在转交前,应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人;

  8、工作时间原则上不接打私人电话,控制接发个人短信,特殊情况除外;

  9、通话时声音以保证对方听清楚而不影响周围人办公为宜;

  10、通话时有其它电话需要接听,需征得对方同意,并用最简捷明快的方式结束谈话。

  第七章 关于财务费用借支与报销管理规定

  第1条 为了规范费用借支与报销审批程序,明确报销手续,保证公司日常工作顺利进行,特制定本条例。

  第2条 关于借款手续办理的若干条例:

  1、借款人因公出差、采购物品及办理其他业务性支出需借款时,应填写借款单,借款单上应注明借款日期、借款用途和金额,并由借款人签名;

  2、所有借款都必须由主管领导审核,经总经理审批后,由出纳员据以支付;

  3、财务部根据“借款单”编制付款凭证。借款人归还时,根据实际用款数退补差额;

  4、借款人如领用的是“转帐支票”,应在领用支票后5日内到财务部办理报销手续,如有特殊情况,应向财务部说明情况,财务部应及时催办。

  第3条 关于费用报销审批程序的若干条例:

  1、报销人(经办人)凭合法有效的原始票据填写费用报销单.(每张原始票据背面应注明经办事项、经办人和日期);

  2、主管领导对费用的真实性和合理性进行审核并签字;

  3、总经理签字审批,公司所有费用的报销均由总经理审批;

  4、财务部应根据审核无误的原始凭证,依据有效的审批权限,进行费用报销和帐务处理。

  第4条 发票获取

  所有人员采购物品、支付制作费用,均必须向对方索取国家正式发票,并凭发票履行报销手续。

  第八章 办公区域管理规定

  办公区域整洁要求:

  1、个人用品(包括书包、雨伞、鞋帽等)应放置于指定的抽屉、橱柜或书屋、厕所等地方,不得放在桌面或公用办公区域内。桌面只可以摆放电话、电脑设备、水杯等物品,不得摆放与工作无关的个人用品;待处理文件和已处理文件不能散放于桌面,要及时存放在抽屉内,所有桌面用品要摆放有序,整齐美观;

  2、桌面和墙壁保持清洁,不得在桌面、墙面及其它办公设备上乱涂乱画;

  3、长时间离开办公席,桌面不得有书籍、稿纸和文件等;

  4.重要文件、资料要及时存档,注意保密工作。

  第九章:食堂管理规定

  1、为规范食堂工作人员及员工用餐行为,特制定本规定。

  2、食堂工作人员必须每年提供一次体检报告。

  3、每周制定食谱,每日按1大荦、1半荦、1素菜及米饭搭配(原则上不得用熟、卤菜替代),并于周六下班前交后勤主管审核,批准后严格执行,如有变化,须请示报告,经同意后进行调整。

  4、食堂工作人员工作期间按规定穿工作服、戴工作帽,必须把长发盘进工作帽内。工作人员在工作时间须保持个人卫生,注意个人行为,严禁穿拖鞋及随地吐痰等不雅行为,违者罚款10元/次。

  5、食堂工作人员必须严格遵守作息时间,每天采购完毕后应迅速到达公司,食堂作业时间为09:30——13:30,必要时可延时下班。

  6、为避免杂物混入饭菜内,对购回未使用的大米等原料应妥善保管、储藏,采取有效的防鼠、防虫措施。取用时,须将大米淘洗干净、肉食和蔬菜要仔细清洗。不允许出现有头发、清洁球丝、鼠屎、苍蝇、昆虫等杂物、异类及不卫生东西混入。若发现或接到举报投诉,经核实视易混入或非易混入情况,给予10元-50元/次的处罚。

  7、不得提供过期、变质、不洁的食物,否则造成的后果由食堂工作人员承担。

  8、食堂工作人员不得利用便利在员工开饭前私自为自己或他人开小灶、提前进餐、多吃多占(包括捞汤里骨头、放其他食物在汤里煮好后私自食用),或将食堂食物及用具带出,违者每次罚款50元。

  9、食堂工作人员应在每位职工用餐时分好菜的份量,且应公平对待每位员工,不得依据亲疏远近而厚此薄彼,一经发现严肃处理。

  10、煮熟的饭菜、汤水在没有员工取用和分装时,要用防蝇罩或锅盖盖好,防止灰尘、虫蝇落入。用餐后剩下的菜(包括生菜和熟菜)应及时妥善储存,不得私自带出食堂,性质相异食物(食品)不能混合存放,并杜绝各种形式的浪费行为。

  11、炊具、餐具必须清洗干净,整齐摆放在固定、卫生的地方,不得到处扔放;严格消毒,并达到消毒效果后使用,否则,罚款10元/次。

  12、洗米、菜用的锅、盆、桶、菜篮(框)等用具,用完后要立即堆放整齐。

  13、食堂工作人员必须在厨具、餐桌、凳椅摆放整齐,搞好食堂卫生整理工作后方可下班。

  14、饭堂、厨房天花板每月中、月底各清扫蛛网一次。保持环境卫生,给员工提供一个干净整洁的就餐环境。

  15、每位员工应培养勤俭节约习惯,文明用餐。按自己的需求适量打饭,不能铺张浪费;不得在食堂大声喧哗、敲打盆碗,以免影响他人就餐或休息。不准将脚架在凳子或桌子上、不准随地吐痰、不准往地下倒水,保持餐厅环境卫生。

  16、注意食堂卫生。在饭堂内就餐的人员,不得把吃剩的饭菜、残物等倒在地板上。

  17、节约用水,清洗餐具完毕立即关闭水龙头,出现长流水罚款10元/次。

  18、未经同意,不准带外来人员进入本食堂用餐。

  19、以上规定,饭堂工作人员和所有在食堂就餐的人员必须自觉遵守,对他人也对自己的健康负责,共同营造一个干净、整洁、卫生、有序的生活环境。

  第十章:卫生管理规定

  一、适用范围

  本标准规定了公司卫生管理的原则与要求。

  二、卫生标准

  室内的门窗上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹,书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐,无灰尘,橱顶不乱堆乱放;办公桌上无浮尘,物品摆放整齐,水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正,干净整洁;办公设备保养良好,无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净,无杂物、无异味。

  三、卫生责任制

  1、公司卫生清理实行区域负责,员工上班打扫自己责任区域卫生,具体分布参见《保洁平面分布图》。

  2、总经办每天8:45抽查卫生,如发现卫生状况达不到公司的要求,则要求包干区域责任人重新打扫。

  3、公司每周六进行一次大扫除,由行政部门牵头进行卫生检查,卫生检查结果记录存档汇总,列入年终绩效考评。

  4、员工下班后应整理文件,保持办公桌整洁,清理当天的废弃物。

  5、不在办公室墙壁乱悬挂、张贴饰物。

  四、公共区域卫生维护

  1、使用洗手间前应先打开排气扇,保持空气流通;事后自觉冲洗。做到纸屑入篓、地面清洁。

  2、节约使用卫生间的洗涤用品、卷纸、自来水等物品。

  五、检查与考核

  违反本规定,给予批评教育,重新打扫直至合格。

  第十一章:关于办公区域手机管理规定:

  日新月异,时代在进步,科学技术在飞速地发展,手机已经成为工作、生活、学习中不可缺少的一项重要通讯工具。而手机功能更是越来越丰富,为进一步执行公司规章制度,规范公司管理规定,给办公区域的一个良好的工作环境,特制定本条例。

  在正常工作期间不得用手机进行下列行为:

  1、经常丢下手头工作而玩弄、摆弄手机的;

  2、使用手机进行炒股、玩游戏;

  3、登陆手机QQ聊天或频繁收发个人信息;

  4、利用手机拓展功能看电视、电影、录像、小说等节目;

  5、利用公司网络私自上传或者下载手机软件;

  6、利用手机拓展功能进行其他与工作无关事项。

  有上述行为之一的,一经发现,一次扣除50元工资。

  第十二章:工作牌管理规定

  佩带统一的工作牌,是公司形象的标志之一,这种统一,有利于营造一种良好公司文化氛围,树立员工的荣誉感和责任心,给顾客留下严谨、统一、可信的印象。

  关于工作牌的佩戴的几点要求:

  1、工作牌是公司员工身份的象征,全体员工应以高度的荣誉感和责任心爱护工作牌;

  2、在公司办公室工作期间,统一佩戴工作牌;

  3、外出拜访客户或者代表公司参加各种会议、组织大型活动,公司视情规定是否佩戴工作牌;

  4、工作牌应保持完成无缺和干净;

  5、工作牌上不准张贴其他物品或涂鸦。

  6、试用期工作人员暂不制作、佩戴上岗工作证。

  各部门负责人应督促本部门员工挂牌上岗,并由总经办、人力资源部负责追踪考核。

  对故意或多次遗忘不带者,做以下处理决定:

  第一次口头警告,第二次部门主管承担连带责任,第三次扣除当事人当月工资20.00元。工作牌属于公司物品,禁止涂改,私自伪造,如有遗失请立即上报至公司人力资源部核实补办。 第十三章 奖励细则

  第1条 为了促进公司发展和对优秀员工给予奖励,以激励员工奋发向上,特制定本制度。

  第2条 创造奖:

  本公司员工符合以下所列条件之一者,经审查合格后授予创造奖。

  1、设计新产品,对本公司有特殊贡献者;

  2、在独创方面尚未达到发明的程度,但对公司生产技术等业务发展确有特殊的贡献者;

  3、从事有益于业务的发展或提高的工作,对节省成本、提高效率或对经营合理化的其他方面做出贡献者。

  4、参加公司组织的大赛,获得优异名次,为公司赢得奖励、效益的。

  第3条 功绩奖:

  本公司员工符合以下所列条件之一者,经审查合格后授予功绩奖:

  1、对本公司有显著贡献的特殊劳动者;

  2、 在公司努力工作10个周期年度的;

  3、提高本公司的声誉有特殊功绩者;

  4、非常事变时,如灾害事故等,能随机应变,采取得当措施者;

  5、冒风险,救护公司财产及人员脱离危难者;

  6、对本公司的损害能防患于未然者;

  7、有优秀品德,可以作为本公司的楷模,有益于公司及员工树立良好风气者。

  第4条其他奖项:

  本条款作为对第九章奖励决定的补充奖项,本条列适用金戈公司所有员工:

  1、敬业、爱岗,为公司在业内取得良好口碑者;

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